[vc_row][vc_column][vc_column_text]

منابع انسانی و سنجش سازمانی | شاخص های عملکرد | هوش و استعداد | شخصیت | خلاقیت

[/vc_column_text][vc_btn title=”درخواست سنجش سازمانی و ارتقای مدیران و پرسنل” color=”danger” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.abbaszadeh.org%2F%25d8%25a7%25d8%25b1%25d8%25aa%25d8%25a8%25d8%25a7%25d8%25b7-%25d8%25a8%25d8%25a7-%25d9%2585%25d9%2586%2F|||”][vc_column_text]

فرآیند سنجش روانشناختی، اقدامی پیچیده، ظریف و تخصصی است؛ زیرا به‌وسیله جمع‌آوری اطلاعات جامع از ابزارهای اندازه‌گیری متنوع، به مستندسازی نیازهای مراجعین برای دریافت خدمات روانشناختی می‌پردازد. سنجش روانشناختی از عوامل گوناگونی تاثیر پذیرفته و انسان‌های زیرک، خردمند، با تجربه و متخصص می‌توانند با تاکید بر ضرورت ارائه خدمات روانشناختی و رویکرد درمانی-آموزشی، به روند رشد شخصیت بپردازند.

شخصیت‌سنج چندوجهی مینه‌سوتا

شخصیت‌سنج چندوجهی مینه‌سوتا یک آزمون نرم‌افزاری شخصیت و شامل 338 پرسش است. آزمودنی‌‌‌‌‌ها باید از بین سه پاسخ درست، غلط یا نمی‌توانم پاسخ دهم، یکی را انتخاب کنند. وقتی که به آزمون نمره داده شد، نیمرخ شخصیت براساس بیش از 50 مقیاس مختلف به‌دست می‌آید که هرکدام جنبه‌ای از سلامت روانی را اندازه‌گیری می‌کنند. در واقع  MMPIدر تاریخچه آزمون‌‌‌‌‌های روانشناسی آزمونی مهم تلقی می‌شود. این آزمون یکی از اولین آزمون‌‌‌‌‌هایی بود که از طریق مقایسه نمره‌های مقیاس‌های بالینی با تشخیص روانپزشکان اعتبار آن تأئید شد. نام طولانی شخصیت‌سنج چند وجهی مینه‌سوتا غالباً برای مردم عجیب است.آزمون شخصیتی MMPI و جدیدترین آن MMPI-2RF برای اشخاص بالای ۱۶ سال قابل اجرا می باشد. همچینن برای اجرای این آزمون لازم است که آزمودنی از حداقل میزان تحصیل برخوردار بوده و تا کلاس نهم درس خوانده باشد. اجرای آن برای شناسایی ویژگی‌های شخصیتی آزمودنی‌ها مناسب می باشد و مشخص می‌کند که فرد با توجه به ویژگی‌های شخصیتی (جامعه‌پذیری، قانون‌ستیزی، درون‌گرایی، برون گرایی، سطح هیجانات خوب و بد و میزان هیجان‌پذیری، میزان شادی و افسردگی، محیط زندگی و افراد در محیط اطراف، تصور نسبت به خود، گذشته و آینده و …) می‌تواند در کدام رشته تحصیلی و یا حتی چه شغلی موفق‌تر عمل نماید و بیشترین بازدهی را داشته باشد.

تعدادی از موارد استفاده MMPI به شرح زیر است:

• در امور قضایی و اصلاح تبهکاران،
• ارزیابی بیماریهای همچون بیماری استرس پس از ضربه (PTSD)، افسردگی بالینی و اسکیزوفرنی،
• یافتن کاندیدهای مناسب جهت موقعیت‌های اجتماعی که با سلامت جامعه در ارتباطند. مانند کارکنان انرژی هسته‌ای، افسران پلیس، خلبانان هواپیما و سایر موارد،
• ارزیابی بیماران روانی و انتخاب رویکرد درمانی مناسب،
• مراکز مشاوره دانشگاه‌ها،
• ازدواج و مشاوره خانواده،
• سازمان‌های استخدامی.

سیر تکوینی پرسشنامه شخصیتی چندوجهی مینه سوتا

این ابزار بصورت نرم‌افزاری اجرا می‌شود و مهم‌ترین تفاوتش با ابزارهای آنلاین موجود در فضای مجازی در این است که اگر فردی به‌صورت آگاهانه یا ناآگاهانه به تحریف خودگزارش‌دهی بپردازد (تمایل داشته باشد شرایط را مطلوب‌تر یا بدتر از شرایط اصلی نشان دهد)، یا اگر فردی قصد استفاده از مکانیزم‌های دفاعی‌اش را داشته باشد، در نهایت روایی پرسشنامه‌اش زیر سوال می‌رود و آزمونگر متوجه می‌شود که مشکل اصلی روایی پرسشنامه از کجا ایجاد شده است. لذا این پرسشنامه از اعتبار بسیار بالایی جهت سنجش ویژگی‌های شخصیتی برخوردار است.

با تاکید بر نمرات بدست آمده از این ابزار، می‌توان نقاط قوت و ضعف شخصیت را پیدا کرد و راهکارهایی جهت ارتقای ویژگی‌های مثبت و کاهش ویژگی‌های منفی ارائه داد. این ابزار، 8 خرده‌مقیاس روایی، 12 خرده‌مقیاس بالینی، 5 خرده‌مقیاس آسیب‌شناسی شخصیتی چندگانه، 5 خرده‌مقیاس جسمانی/شناختی، 9 خرده‌مقیاس درونی‌سازی، 4 خرده‌مقیاس برونی‌سازی، 5 خرده‌مقیاس بین فردی و 2 خرده‌مقیاس علایق را در اختیار آزمونگر قرار می‌دهد. آزمونگری که به‌صورت تخصصی در حیطه روانسنجی تبحر دارد، پس از بدست آوردن نیمرخ شخصیتی هر فرد، برای تک تک خرده‌مقیاس‌ها و ترکیب این خرده‌مقیاس‌ها با یکدیگر به آزمودنی تفسیر می‎دهد. این تفسیرها به افراد در انتخاب رشته تحصیلی، شغلی، گمارش سازمانی و صنعتی، ازدواج، ارتقای ویژگی‌های فردی و … کمک می‌کند.

در تصاویر بالا نمونه‌ای از تست اجرا شده بهمراه تمامی خرده مقیاس‌های مورد بررسی مشاهده می‌شود.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=”درخواست سنجش سازمانی و ارتقای مدیران و پرسنل” color=”danger” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.abbaszadeh.org%2F%25d8%25a7%25d8%25b1%25d8%25aa%25d8%25a8%25d8%25a7%25d8%25b7-%25d8%25a8%25d8%25a7-%25d9%2585%25d9%2586%2F|||”][vc_separator style=”dashed”][vc_column_text]

همچنین اگر نیاز به سنجش هوش و استعداد فردی دارید، روی لینک زیر کلیک کنید

استعداد سنجی، هوش و توسعه فردی

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]