Consult[@]Abbaszadeh.org
76 55 27 88 21 98+ | 09106812239
عضویت در خبرنامه با ارسال پیامک به 3000234944

جزئیات نوشته

برای ویرایش به بخش، پیکربندی پوسته => پیکربندی نوشته بروید.
۰۴
اسفند
کیارش عباس زاده
قصه های زودفود, کارآفرینی و کسب و کار, موفقیت
چطور برای استارتاپ، هم تیمی و شریک انتخاب کنیم؟

انتخاب هم تیمی و شریک کاری مانند ازدواج نیاز به داشتن استاندارد و نگاه دقیق و ریزبینانه دارد.

پیش از آن لازم است نقاط قوت و ضعف شخصیتی و علمی و مهارتی خودمان را نیز بدانیم.

مهم است باورهای ما نسبت به کاری که قرار است انجام دهیم و نسبت به زندگی نه کاملا یکسان اما حداقل مشابه باشند.

مهم است ارزش های مشابهی داشته باشیم که جهت گیری ها و نظام اخلاقی ما را سمت و سو دهد.

مهم است سایز تفکر ما نزدیک به هم باشد و اختلاف زیاد نداشته باشد.

مهم است منافع ما چه از لحاظ مالی و چه از لحاظ معنوی با هم همسو باشند.

و در نهایت داشتن یک دورنمای مشترک که با باورها و ارزشهای مشترک نظارت شود، می تواند ما را به سمت منافع مشترکمان سوق دهد.

خطا آنجا رخ می دهد که ما یا خودمان و خصوصیات خودمان را به درستی نمی شناسیم و یا به خصایص و ویژگی های طرف مقابل اشراف کامل نداریم و یا هر دو.

بنظر می رسد برای بدست آوردن چنین شناختی، علاوه بر رصد کردن مهارت ها و معیارهای فنی و علمی، نیاز به خودشناسی و سایر معیارهای شخصیتی هم وجود دارد که اتفاقا در اغلب موارد آگاهانه یا ناآگاهانه، نادیده گرفته می شوند چرا که فکر می کنیم قرار است فقط با هم کار کنیم نه اینکه ازدواج کنیم!

در مرحله بعد اگر بخواهیم پا را فراتر بگذاریم، شخصیت شناسیMBTI برای تیم سازی و شکل دهی یک هسته اولیه کارآمد و کارا، رهنمودها و روشهای موثری ارائه می کند که در زمان مناسب بسیار مفید و اثربخش است.

نظرتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *